Fra slutningen af oktober har der været flere på hinanden følgende dage med protester fra arbejdstagere i tekstilindustrien, der kræver en betydelig lønforhøjelse i hovedstaden og de industrielle områder i Bangladesh. Denne tendens har også givet anledning til diskussioner om tøjindustriens langsigtede høje afhængighed af billig arbejdskraft.
Baggrunden for hele sagen er, at Bangladesh som verdens næststørste tekstileksportør efter Kina har cirka 3500 tøjfabrikker og beskæftiger næsten 4 millioner arbejdstagere. For at imødekomme behovene hos velkendte mærker over hele verden er tekstilarbejdere ofte nødt til at arbejde overtid, men den mindsteløn, de kan modtage, er kun 8300 Bangladesh Taka/måned, hvilket er ca. 550 RMB eller 75 amerikanske dollars.
Mindst 300 fabrikker er blevet lukket
Konfronteret med vedvarende inflation på næsten 10% i det forløbne år diskuterer tekstilarbejdere i Bangladesh nye mindstelønstandarder med tekstilindustriens virksomhedsejers foreninger. Den seneste efterspørgsel fra arbejdstagere er næsten at tredoble mindstelønstandard til 20390 Taka, men virksomhedsejere har kun foreslået en stigning på 25% til 10400 Taka, hvilket gør situationen endnu mere anspændt.
Politiet oplyste, at mindst 300 fabrikker blev lukket under den ugelange demonstration. Indtil videre har protesterne resulteret i dødsfald for to arbejdstagere og snesevis af skader.
En ledende medarbejderforeningsleder sagde sidste fredag, at Levi's og H&M er de øverste globale tøjmærker, der har oplevet produktionsstop i Bangladesh.
Dusinvis af fabrikker er blevet plyndret af slående arbejdstagere, og hundreder flere er blevet lukket af husejere for at undgå forsætlig skade. Kalpona Akter, formand for Bangladesh Federation of Clothing and Industrial Workers (BGIWF), fortalte Agence France Press, at de ophørte fabrikker inkluderer "mange større fabrikker i landet, der producerer tøj til næsten alle store vestlige mærker og detailhandlere".
Hun tilføjede: "Mærker inkluderer Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary og Aldi."
En talsmand for Primark oplyste, at Dublin -baserede hurtige modeforhandler "ikke har oplevet nogen forstyrrelse af vores forsyningskæde".
Talsmanden tilføjede, "Vi er stadig i kontakt med vores leverandører, hvoraf nogle midlertidigt har lukket deres fabrikker i denne periode." Producenterne, der led skader under denne begivenhed, ønsker ikke at videregive de mærkenavne, de samarbejdede med, og frygter at miste køberordrer.
Alvorlige forskelle mellem arbejdskraft og ledelse
Som svar på den stadig sværere situation beklagede Faruque Hassan, formanden for Bangladesh Garment -producenter og Exportører Association (BGMEA), også branchens situation: at støtte efterspørgslen efter en så betydelig lønforhøjelse for Bangladeshi -arbejdstagere betyder, at vestlige tøjmærker skal øge deres ordrepriser. Selvom disse mærker åbent hævder at støtte arbejdstageres lønforhøjelser, truer de i virkeligheden med at overføre ordrer til andre lande, når omkostningerne stiger.
I slutningen af september i år skrev Hassan til American Apparel and Footwear Association i håb om, at de ville komme frem og overtale større mærker til at øge priserne på tøjordrer. Han skrev i brevet, ”Dette er meget vigtigt for en glattere overgang til de nye lønstandarder.
På nuværende tidspunkt koordinerer Bangladesh mindstelønskommissionen med alle involverede parter, og citaterne fra virksomhedsejere betragtes også som ”upraktiske” af regeringen. Men fabriksejere hævder også, at hvis mindstelønskravet for arbejdstagere overstiger 20000 Taka er opfyldt, mister Bangladesh sin konkurrencefordel.
Som forretningsmodellen for “Fast Fashion” -industrien konkurrerer større mærker om at give forbrugerne et lavt prisfundament, der er forankret i arbejdstagere i asiatiske eksportlande i asiatiske eksportlande. Mærker vil presse fabrikker for at tilbyde lavere priser, hvilket i sidste ende vil afspejles i arbejdstagerens løn. Som et af verdens største tekstileksportlande står Bangladesh med de laveste lønninger for arbejdstagere over for et fuldskalaudbrud af modsigelser.
Hvordan reagerer vestlige giganter?
Overfor kravene fra Bangladeshiske tekstilarbejdere har nogle velkendte mærker også fremsat officielle svar.
En talsperson for H&M oplyste, at virksomheden støtter indførelsen af en ny mindsteløn til at dække de leveomkostninger for arbejdstagere og deres familier. Talsmanden afviste at kommentere, om H&M vil øge ordrepriserne for at støtte lønforhøjelser, men påpegede, at virksomheden har en mekanisme i indkøbspraksis, der giver behandlingsanlæg mulighed for at øge priserne for at afspejle lønforhøjelser.
En talsmand for Zaras moderselskab Inditex oplyste, at virksomheden for nylig har udsendt en offentlig erklæring, der lovede at støtte arbejdstagere i sin forsyningskæde i at opfylde deres levebrødløn.
I henhold til de dokumenter, der leveres af H&M, er der ca. 600000 bangladeshiske arbejdere i hele H&M Supply Chain i 2022 med en gennemsnitlig månedlig løn på $ 134, langt over minimumsstandarden i Bangladesh. Sammenlignet vandret kan cambodjanske arbejdere i H & M -forsyningskæden dog tjene i gennemsnit $ 293 om måneden. Fra perspektivet på BNP pr. Indbygger er Bangladesh signifikant højere end Cambodja.
Derudover er H & M's løn for indiske arbejdere lidt 10% højere end for Bangladeshiske arbejdere, men H&M køber også markant mere tøj fra Bangladesh end fra Indien og Cambodja.
Den tyske sko- og tøjmærke Puma nævnte også i sin 2022 årlige rapport, at den løn, der betales til Bangladeshiske Workers, er meget højere end den minimale benchmark, men dette antal er kun 70% af den "lokale levende lønns benchmark" defineret af tredjepartsorganisationer (et benchmark, hvor lønningerne er tilstrækkelige til at give arbejdstagerne en ordentlig levestandard for sig selv og deres familier). Arbejderne, der arbejder for Puma i Cambodja og Vietnam, modtager indtægter, der opfylder den lokale levende lønns benchmark.
PUMA sagde også i en erklæring, at det er meget vigtigt at i fællesskab vedrøre lønproblemet, da denne udfordring ikke kan løses med et enkelt brand. Puma oplyste også, at mange store leverandører i Bangladesh har politikker for at sikre, at arbejdstagernes indkomst imødekommer husholdningsbehov, men virksomheden har stadig "mange ting at være opmærksomme på" for at oversætte sine politikker til yderligere handlinger
Bangladeshs tøjindustri har haft en masse "sort historie" i sin udviklingsproces. Den mest kendte er sammenbruddet af en bygning i Sava-distriktet i 2013, hvor flere tøjfabrikker fortsatte med at kræve, at arbejdstagerne arbejdede efter at have modtaget en regeringsadvarsel om ”revner i bygningen” og fortalte dem, at der ikke var nogen sikkerhedsspørgsmål. Denne hændelse resulterede i sidste ende i 1134 dødsfald og fik internationale mærker til at fokusere på at forbedre det lokale arbejdsmiljø, mens de nød lave priser.
Posttid: Nov-15-2023